Делатели.Офисов
РУС
/
ENG

Проектируем и строим офисы, которые:
— объединяют команды на удаленке
— помогают настроиться на рабочий вайб
— отвечают нормам постковидного мира

HYBRID
WORK
HYBRID WORK
Офис HUB
Офис на районе

HYBRID WORK

Новый подход к созданию рабочих пространств, когда офис компании переосмысляется с учетом изменений режима работы сотрудников, графика посещения офиса, а также новых подходов к распределению и управлению командами.

Культовый офис

Создадим из обычного офиса культовое рабочее пространство, которое сформирует рабочую культуру, поможет привлечь лучших сотрудников и попадет в обзоры СМИ.

HUB Office

Построим небольшой офис компании в нужном районе, где сотрудники быстро включаться в рабочий режим, сохраняя эффективность и оставаясь на удаленке.

Офис на районе

Построим небольшой офис компании в нужном районе, где сотрудники быстро включаются в рабочий режим, сохраняя эффективность и оставаясь на удаленке.

Проектируем и строим офисы, которые:
— объединяют команды на удаленке
— помогают настроиться на рабочий вайб
— отвечают нормам постковидного мира

Культовый офис

Создадим из обычного офиса культовое рабочее пространство, которое сформирует рабочую культуру, поможет привлечь лучших сотрудников и попадет в обзоры СМИ.

Подробнее

HYBRID WORK

Новый подход к созданию рабочих пространств, когда офис компании переосмысляется с учетом изменений режима работы сотрудников, графика посещения офиса, а также новых подходов к распределению и управлению командами.

Подробнее

HUB Office

Построим небольшой офис компании в нужном районе, где сотрудники быстро включаться в рабочий режим, сохраняя эффективность и оставаясь на удаленке.

Офис на районе

Построим небольшой офис компании в нужном районе, где сотрудники быстро включаются в рабочий режим, сохраняя эффективность и оставаясь на удаленке.

Почему мы

Bg left Bg right
Why us 1
во-первых

Постковидный мир поменял отношение людей к работе в пользу поиска баланса между сферами жизни. Добираться до офиса больше часа, выбирать работодателя из-за хорошего ремонта - уже устаревшие модели. Мы создаем пространства, отвечающие новым ценностям людей.

Why us 2
во-вторых

Рабочий вайб — не выдумка удаленщиков. Место и его атмосфера помогают людям быстрее включиться в работу. Именно вайб позволяет эффективно работать, придумывать, продавать. Продуктивнее работать в кафе у дома, чем дома. Мы строим пространства, которые настраивают человека на рабочую волну.

Why us 3
в-третьих

Понятие «офис» стало больше, чем просто помещение. Новый режим работы сотрудников, график посещения офиса, управление командами на удаленной работе требуют иных подходов к организации офиса. Мы создаем новые типы рабочих пространств для эффективной работы сотрудников.

Item 1
Item 2
Item 3

Портфолио

Культовые офисы
Офисы HUB
Офисы на районе
HYBRID WORK

Collider

Коворкинг для хипстеров

Collider

Коворкинг для хипстеров

Collider

Коворкинг для хипстеров

Collider

Коворкинг для хипстеров

Collider

Коворкинг для хипстеров

Collider

Коворкинг для хипстеров

Hlebozavod office

База для IT-шников

Hlebozavod office

База для IT-шников

Hlebozavod office

База для IT-шников

Hlebozavod office

База для IT-шников

Hlebozavod office

База для IT-шников

Hlebozavod office

База для IT-шников

Hlebozavod office

База для IT-шников

Rocketbank

Отдел крутой разработки

Rocketbank

Отдел крутой разработки

Rocketbank

Отдел крутой разработки

Rocketbank

Отдел крутой разработки

Rocketbank

Отдел крутой разработки

Rocketbank

Отдел крутой разработки

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

Rocketbank

Отдел крутого маркетинга

SkyEng

Школа английского

SkyEng

Школа английского

SkyEng

Школа английского

SkyEng

Школа английского

SkyEng

Школа английского

SkyEng

Школа английского

SkyEng

Школа английского

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Mercuryo

Постковидный офис

Fast office

Автоматизированный коворкинг

Fast office

Автоматизированный коворкинг

Fast office

Автоматизированный коворкинг

Fast office

Автоматизированный коворкинг

Fast office

Автоматизированный коворкинг

Fast office

Автоматизированный коворкинг

Fast office

Автоматизированный коворкинг

F class

Коофис Дизайн-завода Флакон

F class

Коофис Дизайн-завода Флакон

F class

Коофис Дизайн-завода Флакон

F class

Коофис Дизайн-завода Флакон

F class

Коофис Дизайн-завода Флакон

F class

Коофис Дизайн-завода Флакон

Что происходит

в мире

Facebook счел эксперимент с удаленной работой во время пандемии удачным — компания намерена в течение десяти лет перевести на постоянную работу из дома до 50% персонала.

Forbes
,
ссылка

Google оставит 200 тыс. сотрудников работать из дома еще на год.

Mail.ru Group объявила о запуске новой концепции работы — MRG: Make Really Good. Она предполагает полное переосмысление подхода к работе, в том числе изменение режимов работы и офисных пространств.

Incrussia
,
ссылка

«‎Мы хотим, чтобы сотрудники могли работать там, где они чувствуют себя наиболее креативными и продуктивными, — прокомментировал представитель Square в интервью CNBC. — За последние несколько недель мы многое узнали о том, что нужно людям для эффективного выполнения обязанностей вне офиса, и будем продолжать этому учиться».

Incrussia
,
ссылка

От Сбера до Microsoft: 8 компаний, которые ушли на долгую удаленку. Крупные компании одна за одной уводили сотрудников на удаленку, а потом и вовсе решили не возвращать. ковид поменял отношение работодателей к формату работу и даже самые ярые противники дистанса стали намного более спокойнее.

Доля россиян на удаленке выросла почти в 5 раз. Лишь каждая пятая организация в России может полностью работать удаленно.


Работа.ру
,
ссылка

VolgaBlob: Бизнес заинтересован в мониторинге эффективности сотрудников на «удалёнке», но избегает тотального контроля.

90% сотрудников хотят работать в офисе хотя бы раз в неделю. 26% российских компаний планируют перейти на удаленный режим работы после пандемии. В период самоизоляции 75% российских ОЦО перевели большую часть сотрудников на дистанционную работу.

WeWork
,
ссылка

Россиянам разрешили законно выходить на удаленную работу. Рабочий день москвичей увеличился до 10 часов из-за перехода на удаленку.



Что делаем

Создаём концепцию пространства

Подбираем архитекторов и дизайнеров

Согласовываем все вопросы с УК

Разрабатываем рабочие проекты

Выполняем строительные работы

Наполняем пространство мебелью и декором

Сопровождаем и налаживаем процессы после сдачи

Настраиваем любое мультимедийное оборудование

В общем, делаем всё, что может понадобиться для ремонта и функционирования пространства.
А ещё берёмся за сопутствующие задачи,
не связанные с ремонтом. Нужно украсить помещение к сдаче? Без проблем!

Команда делателей

это

3

Основателя

6

Штатных
строителей

60

Нештатных
работников

Павел Мельников

Генеральный директор

Сергей Кузьмин

Финансовый директор

Константин Федорцов

Технический директор

СМИ о нас

Не сажайте миллениала на цепь: как создать идеальный офис для поколения Y
«Делатели. Офисов». Как бывший рекламщик заработал 100 млн на «культовых пространствах» для банкиров и хипстеров
Курить, есть, пить и спать: зачем поколению Y нужен офис
Почему вы должны меня знать: основатель компании «Делатели офисов» Павел Мельников
От пространств для хипстеров к офисам «на районе»: история стартапа «Делатели офисов»
Темнота, шум моря и много розеток. Как создать идеальное пространство для разработчиков?

Пригласить

делателя