Facebook menganggap eksperimen dengan kerja jarak jauh selama pandemi berhasil - perusahaan bermaksud untuk mengalihkan hingga 50% stafnya ke pekerjaan permanen dari rumah dalam waktu sepuluh tahun.

Google akan mengizinkan 200.000 karyawan bekerja dari rumah selama satu tahun lagi.

Mail.ru Group mengumumkan peluncuran konsep kerja baru – “MRG: Make Really Good.” Ini melibatkan interpretasi ulang yang lengkap tentang pendekatan untuk bekerja, termasuk perubahan mode kerja dan ruang kantor.

“Kami ingin karyawan dapat bekerja di tempat yang mereka merasa paling kreatif dan produktif,” komentar perwakilan Square dalam sebuah wawancara dengan CNBC. “Selama beberapa minggu terakhir, kami telah belajar banyak tentang apa yang dibutuhkan orang untuk melaksanakan tugas mereka secara efektif di luar kantor, dan kami akan terus mempelajarinya.”

Dari Sberbank ke Microsoft: 8 perusahaan yang telah melakukan pekeerjaan dari jarak jauh untuk waktu yang lama. Perusahaan besar, satu per satu, mengalihkan karyawan mereka untuk bekerja dari jarak jauh, dan kemudian memutuskan untuk tidak mengembalikan mereka sama sekali. COVID-19 mengubah sikap pengusaha terhadap format kerja dan bahkan penentang jarak yang paling vokal pun menjadi jauh lebih tenang.

Pangsa orang Rusia yang bekerja dari jarak jauh telah tumbuh hampir 5 kali lipat. Hanya setiap organisasi kelima di Rusia yang dapat bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.

VolgaBlob: perusahaan tertarik untuk memantau kinerja karyawan mereka dari jarak jauh, tetapi menghindari kontrol total.

90% karyawan ingin bekerja di kantor setidaknya seminggu sekali. 26% perusahaan Rusia berencana untuk beralih ke mode kerja jarak jauh setelah pandemi. Selama periode isolasi diri, 75% SSC Rusia memindahkan sebagian besar karyawan mereka ke pekerjaan jarak jauh.

Orang Rusia diizinkan untuk bekerja secara legal dari jarak jauh. Hari kerja karyawan di Moskow telah meningkat menjadi 10 jam karena transisi ke pekerjaan jarak jauh.